Vilka krav på förändring ställs i omstarten till en ny hållbar och digital utvecklingsagenda?
Hur behåller vi det mänskliga mötet och interaktionen med varandra i utvecklingsaktiviteterna med ett digitalt förtecken och delvis ny pedagogik?
Vi delar med oss och diskuterar vad forskning och praktisk HR verksamhet i detaljhandel och media branschen just nu upplever. Möt Thomas Spjuth Eriksson, Paulina Holm och Patrick Furu som alla tre har lång och senior erfarenhet från olika akademiska & strategiska HR roller; nationellt samt internationellt.
In our work in supporting leaders, and remote leaders specifically, we often hear the question “How can I make sure my team works effectively...
A high level of trust has been the crucial element of the culture and leadership of companies that better than others have taken their...
The way we do strategy work has been changing for many years, but the current COVID-19 outbreak has notably magnified and intensified this change....